编者的选择：从工作到性别平等 - 为什么它至关重要我们回到能源访问技能
哈丽特羊肉，ashden.首席执行官
在通往低碳世界的众多道路中，有一条道路被人踩得太少:培养一代年轻人掌握清洁能源的技能。每当有人学会如何修理太阳能电池板或组装炉灶，我们就离我们想要的未来又近了一步。更重要的是，我们离解决一个令人震惊的全球失败又近了一步——将近10亿人没有电，三倍于此的人没有安全的烹饪燃料。
未来的机会是巨大的。Power for All报告称，到2023年，分散的可再生能源部门可以在印度提供21万个直接的非正式工作岗位，在肯尼亚提供3万个，在尼日利亚提供2.4万个。但前提是各国必须发展劳动力来推动这场能源革命。
扩大绿色技能的好处远远不止是减少排放。通过对污染严重的化石燃料行业的工人进行再培训，或在青年人口快速增长的国家创造就业机会，这些举措也可以支持公正的转型。
因此，除了应对气候变化，投资和明智的政策制定也能带来巨大的社会和经济效益——如果努力接触到妇女，就能在实现性别平等方面取得进展。
野心和影响：Togo，Kenya和印度的拓展工作
在非洲，开创性的政府正在接受大胆国家计划的能源访问挑战 - 包括技能培训行动。
领跑者中有多哥农村电气化局该计划的目标是到2030年在该国实现普遍能源可及性——这是一个雄心勃勃的目标，因为2017年农村地区的能源可及性仅为8%。该机构的系统性做法包括补贴、与移动银行巧妙结合、公私合作——以及明确强调技能的培养。
近年来，3000名当地技术人员接受了安装、维护和安装太阳能系统的培训和认证。与此同时，有3000人接受了培训并获得了手机银行代理的认证——这对成功推出太阳能解决方案至关重要。
技术人员在全国5个由kya能源集团建立的太阳能学院接受培训。该公司首席执行官Ketowoglo Yao Azoumah预测，太阳能技术可能很快就会成为多哥一个方便的出口业务——技术人员和当地公司在西非的邻国找到了就业机会。
随着妇女面临进入科学，工程和技术领域的障碍，该机构确保了一半的工程师提供工作是女性。
说到绿色技能，政府的行动至关重要，但政客们必须与有远见的企业和非政府组织合作，确保培训专门针对社会不平等问题。在这里，有一些闪亮的灯光为我们指明了前进的道路，为妇女提供了能源和工作机会。
肯尼亚的燃烧制造生产经济实惠的烹饪灶，削减碳排放并保护使用它们的家庭的健康。60％的员工是女性，并且通常会破坏在工作中培训的社会障碍，通常是男人的保存。这种动态劳动力推动了公司成为市场领导者 - 几周前，伯恩卖掉了百万炉。
绿色工作培训也可以传播强大的数字技能。边疆市场'太阳能萨赫勒人是农村妇女企业家，在她们的社区销售清洁能源产品和其他产品。电子商务应用程序现在是该组织商业模式的核心，为萨赫勒人带来了新的技术技能，以补充他们强大的社区知识和销售能力。
巨大的障碍依然存在
虽然这些成功的故事值得庆祝，但它们只是例外而非规则。近年来国际可再生能源机构已确定全球需要改善公私伙伴关系，并采取行动纠正低收入社区和其他边缘化群体，特别是妇女在获得培训和就业方面的巨大不平等现象。该组织还呼吁制定国家绿色技能政策，努力规划培训需求，并建立新的渠道，将雇主与潜在雇员联系起来。
这些担忧促使了该项目的启动2021年阿什登能源获取技能奖．我们正在寻找卓越的包容性和障碍技能发展的例子。获胜者将获得20,000英镑的授予，而所有决赛选手都可获得营销和业务支持，并获得Ashden的资助者，投资者和专家合作伙伴网络。Ashden还将为获胜者的工作提供强大的宣传电影。入口是免费的和应用程序于2021年3月17日关闭。
本周的职位和培训是在及时的议程上所有青年峰会的可持续能源．绿色技能与每一个年龄段的人都有关系，但年轻人尤其值得关注，他们通过发出支持气候行动的声音，为我们所有人做出了巨大贡献。现在，我们可以通过确保所有人都能获得能源获取技能，并尽可能有力地提供支持。
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