我们的员工致力于一套共同的专业价值观,以突出我们工作的各个方面:
动力和激情:我们理解可持续发展目标7挑战的规模和紧迫性,以及SEforALL的愿景和使命,并受其驱动。我们以高度的动力、激情和承诺来设定、实现和超越共同的目标。我们能激励他人,有很强的说服力。
多样性和包容性:我们重视他人在思想、观点、文化和其他因素方面的差异,并公平、尊重地对待所有个人。我们欢迎并鼓励工作场所的多样性,并使我们的工作行为适应文化多样性的环境。我们致力于确保人人享有公平的机会。我们确保每个人都有权发言,他们的观点被真正听取。
持续学习和改进:我们努力学习,不断发展,积极分享知识。我们重视向他人学习,并积极寻求反馈和自我反思。我们抓住机遇,不断更新专业知识,与时俱进,确保持续发展。
致力于可持续发展:推动我们的愿望是促进可持续发展,为下一代建设一个可持续和宜居的未来。我们公开而具体地致力于社会进步、环境平衡和经济增长。我们强烈希望发挥积极作用,动员各方努力消除一切形式的贫困、消除不平等、应对气候变化和能源获取,同时确保不让任何一个人掉队。
组织的政策
检举政策
该政策为如何对SEforALL内部和代表SEforALL的个人行为不当提出关注提供了指导。这项政策旨在确保,如果个人想提出任何严重关切,他们可以满怀信心地这么做。
维护政策
保障工作是SEforALL的责任,确保机构的员工、顾问、实习生、借调人员、义工、供应商、合作机构及其运作和计划不会对儿童、青少年或弱势成年人造成伤害。
反腐败、反贿赂和反欺诈政策
打击腐败、贿赂和欺诈是我们对SEforALL服务的合作伙伴、人民和社区、委托我们提供资金的捐助者以及对彼此负责的关键因素。
反恐政策
SEforALL承认,其资金可能会被员工、承包商、服务供应商和其他人挪用,以资助或支持恐怖活动。我们制定了这一政策,以确保该组织在反恐活动中的方法和承诺是一致的。
反洗钱政策
该政策旨在促进遵守反洗钱实践和立法,并包括员工必须遵循的内部程序和诚信指南,以识别、评估和应对SEforALL活动中的洗钱风险。
如何提出关注
SEforALL有一个特定的电子邮件地址,个人可以使用该地址就任何不道德/非法行为/保护/举报问题与我们秘密联系(如果他们愿意,也可以匿名):hotline@seforall.org
只有合规官才能访问此邮件。